Verveling? Doe de test!

“Jaarlijks worden in de Europese Unie meer dan tien miljoen mensen ziek door stress op het werk. Vaak is niet één enkele bron de grote schuldige maar zorgt een combinatie van verschillende bronnen voor stress. Hoe goed kan jij je tegen al die stressfactoren wapenen? Doe de test!”

Het pseudo-wetenschappelijk gehalte van dit soort test is teenkrullend en meteen besef je dat HR-afdelingen in deze vakantieperiode niets nuttigs te doen hebben.

Enkel vraag 12, “Lijkt het alsof het werk dat je moet doen meer dan mogelijk is gezien het geld, personeel, en andere resources die tot je beschikking staan?” is onduidelijk. Volgens mij is geen van de 4 antwoordmogelijkheden (1.vrijwel nooit, 2. soms, maar niet vaak, 3. regelmatig en 4. helaas, maar veel te vaak) van toepassing om een correcte score te bekomen.

Voor wie het nog zou verbazen, mijn persoonlijke score is 16. Beantwoord je alle vragen met “Helaas, maar veel te vaak” dan krijg je de maximumscore, 64 punten!
Helaas zonder het advies om je zonder verwijl te laten opnemen of te laten ontslaan.